就活ラインとやま 就活ラインとやま

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64

市町村

業種

農林、漁業
製造業
建設等
サービス・インフラ
ソフトウェア・通信
広告・出版・マスコミ
流通・小売・商社
金融
その他サービス業
その他

従業員規模

福利厚生等

有給休暇の平均取得日数
月平均残業

採用実績

※直近3事業年度の新卒者等の採用者数

特徴・取り組み

該当
64

株式会社上智

砺波市//従業員数135人

当社の仕事は、人の暮らす場や地域社会を対象としていますので、それそのものがある限り、なくなることはありません。将来性のある仕事に対して、社員一人ひとりが将来の夢をどのように持つかが大事だと思っています。そのためには、お客様の想像を超えるようなものを提供できるよう、よりよいものを常に追い求める心構えで取り組むことが大切です。しいてはそれがお客様に喜ばれ、信頼されることにつながります。それは、社員にとっても喜びとなり、より意欲的に励めることになるでしょう。 当社は、自分のやりたいことを見つけてチャレンジし、実現できる会社です。皆さんには、何をしている会社なのかをしっかりと見極めたうえで、長く働いていける社会の居場所を見つけてほしいと思っています。

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北陸ハイウェイ建設株式会社

砺波市//従業員数35人

従業員のワークライフバランスを大事にするため土日やすみ(年間休日115日)、残業ほぼゼロ(除雪作業除く)を実現しています。 業界未経験者も多く在籍しており、先輩が一から仕事を教えます。分からない人の気持ちがわかるからこその教え方でチーム一丸となってサポートしあう社風です! まずは現場作業から始めて、少しずつステップアップしていきましょう。やがては国家資格を取得して工事の管理をしていきます。 国家資格取得費用は会社負担で安心!就業時間中の勉強も可なので自分の時間を犠牲にする必要はありません。 誰もが最初は初心者。気軽に飛び込んできてください!!

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医療法人社団 寿恵会 つざわ津田病院

小矢部市//従業員数98人

当院運営理念 ・ 心安らかな入院生活が送れる病院 ・ 思いやりがあり、温かいムードのある病院 ・ スタッフが楽しく生きがいを持てる病院 ・ 連携病院と協力し地域医療につくす病院 のもと、感謝の気持ちを忘れず、全ての方の「その時」に全力で寄り添っています。 そういった時間を大切にできるよう、ICTの導入や、業務の見直しや、分業・アウト ソーシングにより、その人その人にあった大切な時間を確保しています。 また、スタッフが楽しく生きがいをもって働けるよう、研修や勉強会を充実させる だけでなく、お互いを尊重しあいながら学び、他職種が助け合いながらより良い「医療・ ケア」の実現に努めています。ワークライフバランスも重視し、メリハリのある勤務 にするため、労働時間管理も徹底しています。

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富山ダイヤモンドモータース株式会社(高岡三菱自動車)

高岡市//従業員数56人

富山県の呉西エリアはまだまだ交通インフラが整っておらず、地域に住む私たちにとって自動車は生活必需品と言えます。自動車がなければスーパーに買い物もいけず、病院への通院もできず、会社への通勤や学校への通学もかなり大変になってしまいます。自動車ディーラーとしてただ単に自動車の販売や整備をおこなっているのではなく、地域に住む人たちの生活を支えるのが私たちの役割です。

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