求人番号3876

【2027年新卒】プロジェクトコーディネーター（電気工事担当者）

新卒採用
学生
移住支援金対象

最終更新日：: 2026/04/30

求人有効期限：: 2027/03/31

求人情報

就業場所: 〒9301305 富山県富山市下番92

就業場所までの交通手段・アクセス方法等: ◎富山市、立山町、上市町、滑川市、魚津市、砺波市などからも通勤者がいます。
※令和元年9月（旧住所：城村新町206）より移転しました。

自動車通勤: 有

自動車通勤に関する特記事項: ◎マイカー通勤可
◎駐車場あり
◎通勤手当あり（月額上限10,400円まで）
◎県外から富山県へ移住支援します。

就業場所変更の可能性の有無: 無

就業場所変更の範囲: 変更なし

受動喫煙対策: 有

受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内禁煙

業種コード: 建設業＞設備工事業＞電気工事業＞一般電気工事業

求職者区分: 学生

転居を伴う転勤の可能性: 無

雇用形態: 新卒採用

雇用形態に関する特記事項: ◎2027年新卒者
※第二新卒者の応募も可（卒業後3年以内）。
※第二新卒者は随時入社可。

雇用期間: 無

有期契約更新の有無: 無

有期契約更新の特記事項

通算契約期間・更新回数の 上限有無: 無

職業分類: 研究・技術の職業＞製造技術者＞電気工事技術者

求人内容: 【未来を創るマネジメント】
「つなぐ力」で、富山の安心と快適な空間をディレクションする施工管理担当者の仕事です。

電気の仕事とは、電気についての知識や技術をもって、人が活動する環境を整える仕事。人の活動する場を考え、人の使いやすさを考え、過不足なく電気を供給する為に図面を作り、実際に人の活動する場を作り出していきます。

お客様からオーダーを受けて最後まで納めるのが当社のスタイルです。その為様々な知識、幅広い経験が必要です。施工管理の仕事を当社では現場型、事務型で分担しています。

主に木造一般住宅、鉄骨ＲＣの建物、ショッピングセンター、店舗、オフィス産業機械向けの電気配線工事や屋内配線工事、メンテナンスを行います。施工管理の仕事は、配線の設計から行います。自分が作成した設計図を基に、仲間が施工して完成につながります。

担当者として、自分自身がお客様からオーダーを受けて最後まで納めるのが当社のスタイルです。それをこなすためには、様々な知識、幅広い経験が必要です。その施工管理の仕事を当社では現場型、事務型で分担していきます。

現場はショッピングセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、マンション、富山を代表する企業など様々です。仕事の幅が広がり、ステップアップして、どんどん自分の実力をつけられる環境です。

この仕事の大変なところとして、覚えることが多いことがあげられます。どれ一つとて同じ工事というものが無いので、その現場環境に最適な答えを見つけ出すことに頭を悩ます事が多々あります。難しい工事や、限られた期間での工事をいかに進めるかが重要です。

だからこそ、毎回違う環境で仕事ができ仕事が飽きません。現場を納めた時の達成感が最高です。自分の工事した現場が初めて通電した時、スイッチを入れて照明が点灯た時、コンセントが使えた時、仕事が終わったと思える充実感が得られます。

求人人数: 1名

従事すべき業務変更の可能性の有無: 有

従事すべき業務変更の範囲 (その後): ＊変更範囲：変更あり（会社内での全ての業務）

年齢制限: 無

試用期間: 無

勤務

勤務日: 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、その他

勤務日に関する特記事項: ※土曜日は第1、第3が出勤日

就業時間: 8:00~17:00

就業時間に関する特記事項: 残業は月平均20時間程度ですが、人によって多少前後あります。

休憩時間: 12:00~13:00

休憩時間に関する特記事項: ◎実労働　7時間45分　◎休憩　1時間15分

休日: 土曜日、日曜日、祝日、その他

休日に関する特記事項: ※土曜日は、第2、第4、第5土曜日が休日。年末年始、夏季休暇、GW※会社カレンダーによる。

残業: 有

月平均の残業時間: 20.00時間/月

給与手当

給与形態: 月給

所定労働時間: 166.63時間

給与: 24.0〜26.0万円

給与(試用期間中): 24.0〜26.0万円

給与に関する特記事項: 【大学卒】260,000円
【高専卒】250,000円
【短大・専門卒】240,000円

前年度の昇給実績: 有

昇給に関する特記事項: 年1回、月額～10,000円。

前年度の賞与実績: 有

賞与に関する特記事項: 年2回、2.7ヶ月分。

通勤手当: 有

通勤手当に関する特記事項: 月額上限10,400円まで

その他手当: 有

その他手当に関する特記事項: ◎各種手当あり
◎昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）

加入保険: 雇用保険、労災・公災保険、健康保険、厚生年金

退職金制度: 有

退職金制度に関する特記事項: 退職金共済加入

福利厚生・待遇: ◎昇給年1回
◎賞与年2回
◎U・I・Jターン、移住支援します。
◎定年制一律66歳まで、再雇用制度70歳まで。
◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度あり。

【女性活躍・子育て応援】
毎年女性社員が入社し会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。
2022年9月～12月まで男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。