設立日

1927年10月01日

業種

設備工事業

ホームページ

http://www.miyamoto-k.co.jp/

住所

富山県富山市奥田新町12-3

資本金

50000000円

従業員数（連結）

400名

代表者

代表取締役 宮本　芳樹

前事業年度の有給休暇の
平均取得日数

8.5日

売上高

10,503百万円

現在

代表電話番号

076-441-2201

採用ページ

http://www.miyamoto-k.co.jp/recruit/index.html

法人の特徴

(1)工業炉の開発、設計、施工
　・工業炉は数百℃~数千℃の高温で金属を加熱する高度な装置
　・どのようなモノづくりにおいても欠かす事のできない重要、主要な生産設備
　・建材や自動車等に使用される「アルミ」の溶解や加熱については国内トップクラスの技術と実績あり
(2)火葬炉の開発、設計、施工
　・工業炉を技術を応用することで、厳しい国内の基準にも対応した火葬炉は開発
　・日本国内の納入実績700カ所以上、海外にも展開中
　・日本の文化を守りながら、環境問題にも対応する業界のパイオニア
(3)その他、上記に付帯する業務一式

受賞・認定等

2008年　新機械振興賞 経済産業大臣賞
2017年　発明大賞考案功労賞
2017年　素形材産業技術賞　他

平均残業時間

20.0時間

子育て支援情報

男性社員も含め、育児休暇取得を推進しています。
より本人都合に合わせた育休を取得していただくために、期間や時期も随時相談が可能です。

直近3事業年度の
新卒者等の採用者数

前年度 1人
2年度前 3人
3年度前 2人

直近3事業年度の
新卒者等の離職者数

前年度 0人
2年度前 0人
3年度前 0人

研修の有無及びその内容

1.新入社員研修
　熱技術のや「炉」の基本的な知識について座学研修を行います。
　ビジネスマナーは社外研修を実施しています。その後、当社の製造拠点である黒部工場で施工管理を通して実務に触れていただきながら、知識を深めてもらいます。
2.2年目~の研修
　上司、先輩社員と共に現場で実地訓練を兼ねた研修（OJT）を行います。
　「炉」はオーダーメイドの製品が中心なため、現地で学ぶことが非常に多くあります。
　この間にも資格取得のための研修やお客様の基準を満たすための知識習得の研修などを随時実施していきます。
3.キャリアアップのための研修
　当人のスキルと志向を検討し、キャリアアップのため、様々な研修を用意します。本人のやる気次第で、会社を通じて有益な資格取得も可能です。
※キャリアアップの具体的なイメージや若手社員の例は会社説明会等で紹介します。
ぜひ直接若手の声をお聞きください。

自己啓発支援の
有無及びその内容

1.資格取得者報奨金制度
　資格取得に関する補助だけではなく、取得者には難易度に応じて報奨金が支給されます。業務と関連性の高い資格は人事評価に加味されます。
2.特許、実用新案、意匠登録等を開発、尽力した社員には報奨金があり、人事評価にも加味されます。
3.若手社員を中心にしたプロジェクト
　入社5年目以内の社員を中心に有志で様々な試みを実施しています。社外セミナーの紹介や資格勉強会だけではなく、野球やフットサル大会、新製品の開発等も積極的に行われています。
4.その他特許、実用新案、意匠登録などへの報奨制度あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

希望者に対し、キャリアコンサルタントによる相談を行います。
業務に関する本人の希望や上記の資格取得、キャリアアップ制度の拡充等も内容に応じ、実施します。