企業情報
- 設立日
- 2019年09月06日
- 業種
- 宿泊業
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区日本橋4-14-1
- 資本金
- 30000000円
- 従業員数（連結）
- 72名
- 代表者
- 代表取締役 池田 正和
- 平均年齢
-
35.2歳
最終更新日：
- 従業員に占める女性の割合
-
61.3％
最終更新日：
- 代表電話番号
- 076-403-9700
- 法人の特徴
-
2023年1月にオープンした「ダブルツリーbyヒルトン富山」は富山駅から徒歩3分の場所に位置し、201の客室、3つの料飲施設、フィットネス、大浴場、３つの会議室を擁するフルサービスホテルです。
北陸初のインターナショナルホテルとして、開発が進む富山駅前の絶好のロケーションで、地元や近郊にお住いの方々に何度も足を運んでいただけるホテル、心が躍る食事体験ができるホテル、地域の方々にとっても働きやすい職場環境を提供するホテルをめざしています。また、遠方の方々に旅行先として富山を選んでいただけるよう、ヒルトンのサービスとおもてなしを提供するとともに富山の魅力を存分に伝えていきたいと考えていますので、共感していただける、おもてなしの心にあふれた方をチームメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
- 受賞・認定等
-
THE #3 WORLD’S BEST WORKPLACE
#2 BEST COMPANY TO WORK FOR IN THE U.S.
BEST WORKPLACE FOR WOMEN IN GREATER CHINA
- 平均残業時間
- 10.0時間
- 子育て支援情報
- 時短勤務が小学校3年生修了時まで取得可能であったり、子の看護休暇は小学校卒業まで有給で年5日や、男性の子育て参加も推進すべく配偶者分娩休暇等、すべて有給で制度を整えています。
- 福利厚生情報
-
勤務日は最大1日2食まで従業員食堂でバランスの良い食事（食事手当同額支給控除）をとることができます。（単純に1日500円のコンビニ弁当と比べても1か月で1万円以上節約できます）
また、全世界のヒルトンに従業員割引で宿泊できることがヒルトングループならではの福利厚生です。
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
-
前年度 6人
2年度前 8人
3年度前 3人
- 研修の有無及びその内容
-
人材育成にトレーニングはかかせないため、オンライン研修からオンサイト研修まで、新入社員研修から総支配人レベルの研修まで数多く用意しております。
また業務に直結するワイントレーニングやコーヒートレーニングなども従業員が自ら計画をし都度実施する風土があります。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 業務に関連する資格を取得した場合、試験費用を会社が負担します。
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 入社時オリエンテーションから始まり、不定期にフォローアップをする制度が整っています。併せて年2回実施される人事評価では深くキャリアについて話をする機会があります。