企業情報

設立日: 2004年07月01日

業種: 鉄鋼業

ホームページ: https://www.jfe-mineral.co.jp

住所: 東京都港区芝三丁目8-2

資本金: 2,000,000,000円

従業員数（連結）: 1,300名

代表者: 事業部長川波俊一

平均年齢: 42.8歳
最終更新日：

従業員に占める女性の割合: ％
最終更新日：

前事業年度の有給休暇の 平均取得日数: 17日

平均勤続年数: 15.3年
最終更新日：

売上高: 164,000百万円
現在

代表電話番号: 0766-84-4490

法人の特徴: JFEミネラルは「資源・素材の価値の創造を通じて社会に貢献します」と経営理念をかかげ、お客様に資源の安定供給、品質管理、品質向上をモットーにしています。JFEグループの一員である安定性、働きやすい職場、充実した福利厚生があります。

平均残業時間: 15.8時間

前事業年度の 育児休業取得者数: 女性 14人
男性 28人

子育て支援情報: 育児短時間勤務制度あり

福利厚生情報: ◆制度
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、共済会、健康保険組合施設、積立休暇制度、時短勤務制度　等

◆施設
独身寮(35歳まで入寮可)、借上げ社宅制度あり　※ともに会社負担80%

≪フレックス制度について≫
・当社はコアタイムレスフレックス制度を導入しています。
・標準労働時間は実働7時間55分です。

直近3事業年度の 新卒者等の採用者数: 前年度 12人
2年度前 10人
3年度前 3人

直近3事業年度の採用実績(学校)
＜大学院＞秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜高校＞高岡商業高校、高岡工芸高校、砺波工業高校、富山工業高校、伏木高校、富山西高校、高岡龍谷高校、高岡第一高校、氷見高校、高岡向陵高校

直近3事業年度の 新卒者等の離職者数: 前年度 1人
2年度前 2人
3年度前 0人

研修の有無及びその内容: 新入社員導入教育、能力開発教育、業務能力研修会、リーダー研修会、危険体感訓練研修、通信教育

自己啓発支援の 有無及びその内容: 資格取得に伴う費用は会社が全額負担、免許資格取得報奨制度あり（1~10万円）

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容: 個別面談を毎年実施（能力向上や開発に関する相談や指導）