設立日

2001年06月27日

業種

その他の製造業

ホームページ

https://tosoh-aia.co.jp/

住所

富山県富山市岩瀬古志町2

資本金

50000000円

従業員数（連結）

129名

代表者

代表取締役社長 新谷 晃司

平均年齢

43.0歳

最終更新日：

従業員に占める女性の割合

26.2％

最終更新日：

前事業年度の有給休暇の
平均取得日数

15.3日

代表電話番号

076-437-5652

法人の特徴

新しいことに挑戦できる意欲のある人、社会人としての意欲を持ち、能力向上のための努力と協力ができる人、状況や情報を整理して、周囲とのコミュニケーションが取れる人が活躍している会社です。

受賞・認定等

元気とやま！子育て応援企業
ユースエール

平均残業時間

2.9時間

前事業年度の
育児休業取得者数

男性 1人

直近3事業年度の
新卒者等の採用者数

前年度 5人
2年度前 3人
3年度前 4人

直近3事業年度の採用実績(学校)

筑波大学、お茶の水女子大学、富山大学、福井県立大学、神奈川大学、立正大学、日本大学、近畿大学、金沢経済大学、金沢星稜大学、金沢女子大学、富山短期大学など

直近3事業年度の採用実績(学部学科)

理工学部、生産工学部、社会工学部、経済学部、法学部、文学部、教育学部など

直近3事業年度の
新卒者等の離職者数

前年度 0人
2年度前 1人
3年度前 0人

研修の有無及びその内容

【新入社員教育】
・入社後の社内導入教育により、事業概要、製品、生産設備、物流業務、品質管理業務などを学びます。また、ISO、コンプライアンス・ハラスメント、安全衛生、交通安全教育、ＫＹＴ教育を受けてもらいます。
・外部研修（新入社員合同研修）では、社会人としての基本、企業人としての心構えなどの講義を受けます。秋には振り返り研修もあり、参加してもらいます。
・OJT（職場内訓練）は、配置部署にて1～3ヵ月間実施されます。
【階層別研修】
・班長代理、班長に昇格する際は、外部研修にて中堅社員としての役割、リーダーシップ、部下育成などの基礎知識の学習、スキル習得を目指します。

自己啓発支援の
有無及びその内容

スキルアップを目指した自己啓発を、会社が支援します。
◆通信講座：通信講座の修了者には、会社から受講料を60％若しくは80％支給します。
　※期間内に受講が完了し、すべてレポート提出し一定の成績を修める必要があります。
◆資格支援：資格免許取得により、報奨金を支給します。
　※会社が認めたものに限られます。

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

自己申告制度（キャリアステイトメント）があり、年に３回上司による面談を実施しています。