企業情報
- 設立日
- 1969年04月01日
- 業種
- プラスチック製品製造業（別掲を除く）
- ホームページ
- https://www.toyox.co.jp/
- 住所
- 富山県黒部市前沢4371
- 資本金
- 98800000円
- 従業員数（連結）
- 330名
- 代表者
- 取締役社長 中西孝夫
- 平均年齢
-
43.8歳
最終更新日：2024-01
- 従業員に占める女性の割合
-
28.7％
最終更新日：2024-01
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 12.3日
- 平均勤続年数
-
15.7年
最終更新日：2024-01
- 売上高
-
10,400百万円
2024-01現在
- 代表電話番号
- 076-552-3131
- 法人の特徴
-
トヨックスは耐圧樹脂ホース業界において国内トップシェアのメーカーです！
トヨックス製品は散水用だけでなく、シャワーやキッチンなど家庭や街の中、そして工場や病院などでも使用されており、皆さんの”当たり前の”安心・安全な生活を根底から支えています。
#人があたたかく”あいさつ”が返ってくる風土
相談しやすくフラットな雰囲気で全社員が「○○さん」と呼び合っていたり、社内イベントが充実しているため世代間でも話しやすい雰囲気があります！他にも業務改善制度を取り入れ、平均残業時間は多い部署でも15時間程度。また今年度からフレックス制度の導入を検討しており、子育て世代にもより柔軟な働き方ができるよう取り組んでいます。
〇家庭用
園芸…園芸散水など
住設…シャワー、トイレ、洗面台など
飲料…ドリンクバー、カップ自販機など
電設…電気配線カバーなど
〇産業用
全般…エアー配管、冷却水など
医薬/化粧品/化学工場…薬品搬送、原料搬送など
食品/飲料工場…食品充填、ローラーポンプなど
半導体/機械製造工場…切削油搬送、機械組込み用など
樹脂成形工場…乾燥機搬送、高温水搬送など
〇医薬品用
人工透析供給装置用ホース/継手
バイオ医薬品シングルユース用シリコーンチューブ
〇専用継手
金属継手、樹脂継手、エアジョイント継手
- 受賞・認定等
-
2024年：「ホワイト企業認定」シルバー取得
2023年：第8回富山県ものづくり大賞 「大賞」受賞
2022年：ISO9001認証再取得、第17回ニッポン新事業創出大賞 [グローバル部門特別賞」
2018年：「地域未来牽引企業」に選定
2004年：ISO14001認証取得
2003年：企業グランプリ富山受賞
- 平均残業時間
- 7.3時間
- 前事業年度の育児休業取得者数
-
女性 3人
男性 2人
- 子育て支援情報
-
・時短勤務制度
・出産/結婚お祝い金
・入学/卒業お祝い金
- 福利厚生情報
- 社員レクリエーション、社員持ち株制度、企業型DC(確定拠出年金)制度、社員食堂、誕生日プレゼントなど
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
-
前年度 11人
2年度前 8人
3年度前 7人
直近3事業年度の採用実績(学校)＜大学＞ 富山大学、富山県立大学、富山国際大学、金沢大学、金沢工業大学、近畿大学、新潟大学、信州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、立命館大学、長岡技術科学大学、埼玉大学、上智大学、静岡大学、大阪学院大学、名古屋経済大学、岡山大学、立教大学、関西大学、中央大学、法政大学、駒澤大学、東洋大学、日本大学、専修大学、関東学院大学、神奈川大学、滋賀大学、佛教大学、亜細亜大学、名城大学、千葉工業大学、大阪商業大学、愛知工業大学、桐蔭横浜大学、城西大学、中京大学、京都産業大学、京都女子大学、大東文化大学、高岡法科大学、高崎経済大学、公立諏訪東京理科大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、東京電機大学、東京都市大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、金沢星稜大学、金城大学、日本工業大学、福井工業大学、福井県立大学、多摩美術大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 富山短期大学、富山情報ビジネス専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、北陸ビジネス福祉専門学校
直近3事業年度の採用実績(学部学科)・機械系/化学系/材料系/電気電子系/生物系/数理系ほか ・国際系/経済系/社会系/人文系/法学系ほか
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
-
前年度 0人
2年度前 0人
3年度前 0人
- 研修の有無及びその内容
-
■新入社員研修
ビジネスマインド研修や、接遇対応、安全衛生、IT、工場実習などについて学びます。
■階層別研修
定期的なロジカルシンキング、チームビルディング研修などを受講していただきます。
■各専門研修
各部門に必要な研修やセミナーなどで学んでいただきます。
※大学の講義などの参加も推奨しています。
■e-ラーニング
財務諸表やコンプライアンス、プレゼンスキル等の216種類の動画が受講できます。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
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人事制度
■チャレンジシート
1年間の自己成長および育成の目標を自ら掲げ、挑戦していく制度を導入しています。
支援制度
■会社が認めた資格・検定費用の金銭的補助（取得お祝い金含む）
■業務に関わる専門書、ビジネス書、テキストなどの購入費用
目標を達成するために必要なスキルを取得するのに会社から支援を行っています。
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
-
■年1回の職務調査票
現在の働き方や今後のキャリア、勤務地の希望などの自己申告制度を実施しています。
■外部のメンタルヘルスやキャリアカウンセラーの紹介あり