設立日

1968年02月24日

業種

情報サービス業

ホームページ

https://www.cec-ltd.co.jp/

住所

神奈川県座間市東原5-1-11

資本金

6586000000円

従業員数（連結）

2470名

代表者

代表取締役社長 姫野　貴

平均年齢

40.5歳

最終更新日：

従業員に占める女性の割合

％

最終更新日：

前事業年度の有給休暇の
平均取得日数

16.4日

売上高

56,208百万円

現在

代表電話番号

0357892494

採用ページ

https://www.cec-ltd.co.jp/employment/

Youtube

https://www.youtube.com/ceclimited

平均残業時間

19.1時間

前事業年度の
育児休業取得者数

女性 10人
男性 20人

子育て支援情報

＜育児サポート＞
産休・育休などによる働き方や環境の変化について、
様々な制度を用意することで、安心して子育てに専念していただける
サポート体制を実践しています。

・産前産後休暇期間中の給与支給
・フレックスタイム制度
・短時間勤務
・育児支援金

産休・育休を取得した女性社員は100％！
これからも全社をあげてサポートしていきます。

直近3事業年度の
新卒者等の採用者数

前年度 110人
2年度前 99人
3年度前 78人

直近3事業年度の採用実績(学校)

＜大学院＞ 大阪府立大学、甲南大学、拓殖大学、東京大学、横浜市立大学、東京理科大学、近畿大学、大阪大学、東京都立大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、大同大学、九州情報大学、桃山学院大学、長野県立大学、大正大学、松蔭大学、金城大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京純心大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、びわこ学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、平安女学院大学

研修の有無及びその内容

【内定者懇親会・研修】
内々定者同士の交流や先輩社員の座談会より企業理解を深めるワークを実施

【新入社員研修】
IT業界、SE職の基礎知識、ビジネスマナー、PDCA、コンプライアンスなど

【OJT】
配属後に新人1名につき、1～2名のOJT担当の先輩社員がつき現場の技術や仕事を少しずつ教育

【フォローアップ研修】
2年目研修、3年目研修、5年目研修、職位性（新任研修）

【その他】
E-learning・外部研修（会社が認めた研修であれば費用負担）
＜前者共有研修＞コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育、品質教育
＜任意セミナー＞ライフプランセミナー、業務説明会、自社製品の各種セミナー
＜テーマ別研修＞職種に応じた各種スキルアップのための研修

自己啓発支援の
有無及びその内容

制度あり
資格取得奨励制度…在籍中に会社指定の資格試験を受験した場合に受験料の補助と合格一時金が受けられます。
※受験料は、同一資格・科目については3回まで支給されます。
メンター制度 制度なし