業種コード

宿泊業，飲食サービス業 ＞ 宿泊業 ＞ 旅館，ホテル ＞ 旅館，ホテル

職業分類

販売・営業の職業 ＞ 営業の職業 ＞ その他の営業の職業

求職者区分

社会人

雇用形態

正社員

求人内容

セールス・エグゼクティブは、コマーシャル・マネージャーとの連携のもと、セールス・マネージャーの全般的な指導・監督のもと、担当エリアにおける、宴会場やゲストルームのセールス活動を実施します。

ホテルの商品知識および関連活動を理解し、マーケッティングプランにもとづき、担当エリアの営業活動をしていただくのが主な業務ですが、その他下記業務にも従事していただきます。

-ヒルトングループの姉妹ホテルとも連携を図り、販売網の糸口を作る
-担当エリアにおける直接販売勧誘、電話、ダイレクトメールの結果や、競合他社の動向などマーケティング状況の変化について、マネージャーにフィードバックを提供
- セールスマネージャーを補佐し、ウォークイン、ミーティンググループ、契約顧客のホテル視察を行い、その後のフォローアップのための次のステップを計画
- チェックインの際、主要顧客、グループ主催者、VIPゲストに会い、歓迎しご挨拶
- 営業関連情報を他部署に適宜伝達
- 宴会営業部門が手配する会議前のミーティングに出席し、会議後の報告書作成をサポート

雇用期間

無

有期契約を更新の有無

無

有期契約を更新の特記事項

就業場所

〒9300002 富山県富山市新富町1-1-10ダブルツリーbyヒルトン富山

アクセス

富山駅より徒歩３分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

求人人数

1

従事すべき業務変更の範囲
(その後)

会社の定める業務

年齢制限

有

年齢制限事由

1号
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

年齢制限の詳細

定年制のため５９歳を上限とする

試用期間

有

試用期間に関する特記事項

試用期間３ヶ月（同条件）

転居を伴う転勤の可能性

無

給与形態

月給

給与

20.0~25.0万円

給与(研修中)

~

給与に関する特記事項

※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき給与決定

前年度の昇給実績

有

昇給に関する特記事項

原則年1回（個人業績に応じて給与改定）

賞与に関する特記事項

インセンティブ制度あり

通勤手当

有

通勤手当に関する特記事項

交通費支給（社内規定あり）

退職金制度

有

退職金制度に関する特記事項

ヒルトングループの確定拠出年金制度加入

福利厚生・待遇

◇ 雇用保険、 厚生年金、労災保険、健康保険
◇ 交通費支給（社内規定あり）
◇ 食事無料支給（勤務日）食事手当同額支給控除
◇ 退職金制度有
◇ 団体長期障害所得補償保険
◇ 国内外のヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊可能
◇ヒルトンのトレーニングプログラム各種（語学、リーダシップ等）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

加入保険

雇用保険、健康保険、厚生年金

学歴

不問

必要な経験

・２年以上の営業経験
・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、MicrosoftオフィスWord/Excel/PowerPoint）が一通り活用できること

求める人物像

・主体性があり、チャレンジし続ける方
・ホスピタリティ業界への関心
・チームワーク重視
・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方

歓迎要件

・ホスピタリティ業界またはBtoB（企業向け）経験（例：ホテル、航空会社、旅行、観光、飲食、サービス業、リテール）
・英語：日常会話レベル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）

定年制

有

定年年齢

60歳

受動喫煙対策

有

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙

勤務日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日

就業時間

9:00~18:00

就業時間に関する特記事項

実働１日８時間

所定労働時間

172時間

休憩時間

12:00~13:00

休憩時間に関する特記事項

休憩６０分

休日

土曜日、日曜日、祝日

応募方法

履歴書、職務経歴書を郵送もしくはメールにて応募

応募受付

電話番号：076-403-9702
メール：DoubleTreebyHiltonToyama.Recruitment※Hilton.com
メールアドレスは※を＠にしてください
ウェブサイト：https://recruit.hiltonhotels.jp/career/detail/747

採用担当部署名

人事業務部

採用担当者名

採用担当