代表メッセージ

コムテックスのメンバーとして集まってくれた「人」の個性を捉え、活かしきる。
実際に現場に足を運び、サービスを使っている「人」の環境・行動・気持ちを理解する。
我々の提供するソフトウェア・サービスでは、特に顧客体験の質の良し悪しがビジネスの成功に大きな影響を及ぼします。故に、コムテックスでは「人」を軸に、会社や事業の未来を考え創造しています。
時代がどのように変化しようとも「商売は人」です。自主的に考え、動き、やりきる力のある「人」の参加を楽しみにしています。

目標は、業界NO.1

企業の評価は結果が全てです。NO.1であるという結果がやりがいやクライアントの信頼にも繋がります。
コムテックスは大手ハウスメーカーでの現場管理システム採用NO.1（当社調べ）を達成しました。また、日本の建設業従事者のうち５人に１人がコムテックスのサービスをご利用いただいております（当社全提供サービスの累計数及び建設業統計数）。
今後も、他社参入のない「圧倒的な商品」を提供し、社会に貢献し続け、携わる業界・分野において常に勝ち続ける企業を目指します。そして利益を従業員の豊かな生活のために還元することで、北陸で働きたい企業NO.1も目指していきます。

富山から全国、そして世界へ

富山に居ながら全国と繋がる。そして世界へと繋がる。わがままかもしれませんが、コムテックスはそんな働き方をめざします。富山の豊かな生活環境が、創造力の源となり、仕事と生活の質を高める好循環を生むと考えています。一方で都市が提供する情報や刺激もニーズや、商品開発のヒントです。コムテックスは、地方都市富山を生産の拠点ととらえながらも、全国や世界と繋がることで新鮮で質の高い商品を発信し続けます。

「ありがとう」を直に聞く

元請けだからできることがあります。お客様と一緒に考え、生まれる商品があります。直接話をし、困っていることに一つひとつ丁寧に応える。これがものづくりの原点です。商品提供後も、導入サポートなどを通じ、お客様との太く長い付き合いが続きます。この信頼関係を実現するのが元請け主義です。コムテックスはほぼ100％元請けで、取引先は一部上場企業が大半です。コムテックスは信頼も商品だと考えます。

よく働き、よく遊ぶ

家族や親しい人と過ごすなどの余暇時間ある生活は、質の高い技術提供の為に特に大事と考えます。
目標は19時には家族そろって食事ができること。
そのためにも業務中は集中して仕事に取り組み、メリハリのある人生をめざします。
適正な仕事量、高い成果と適正な利益を求め、利益を社員に還元するという好循環をめざしています。

社員同士の交流が多く、コミュニケーションが絶えない職場です。
2024年9月に、育児休業制度など諸制度の充実をはじめとした、女性活躍推進の取り組みが認められ、とやま女性活躍企業としての認定を受けました。

また、過去10年間、新卒入社後3年以内の定着率は98％！
若手のうちから大きな仕事にチャレンジできます！
成長できる環境で、共に働いていただける方のご応募をお待ちしております。

①シェアＮｏ.１ 登録者数で日本一を達成

COMTEXが2003年に開発した、建築現場での就労者を管理するシステム｢労務安全管理システム｣。
その登録者数は、７６万人(2024年9月現在)を達成しました。同様の就労者管理システムの中で最大(※)となります。
お客様のお役に立ち、もっと多くのお客様に愛されるよう、次の目標に向けて動き出しています。
※当社調べ

②100%元請け お客様は一部上場企

COMTEXのシステム開発は、１００％元請けです。
下請けや孫請けでは、お客様との十分なコミュニケーションを図ることが難しく、利益幅も変わります。
COMTEXのお客様は、東証プライム上場企業が大半です。大手が認めた提案力と技術力が自慢です。

➂自己資本比率７５％ 安定経営の会社で

COMTEXの自己資本比率は、７５％(※)です。
更に２０年以上連続黒字経営と、安心していただける安定経営の会社です。
※2024年2月末時点

④採用実績130,000社以上 これからの建築現場の｢当り前｣

COMTEXが2016年に開発した、現場コミュニケーションアプリ「Kizuku」。
たくさんのお客様の生産性向上と品質向上に大きく貢献しています。「Kizuku」の採用実績は、１３万社以上(2024年9月現在)。
私たちの提供するシステムが、｢当り前｣のように日本中の建築現場で、使われることを目指しています。

⑤社員平均年齢３５歳 １人ひとりの意見を大切にした企業運

COMTEX社員の平均年齢は、３５歳(※)。
１人ひとりの意見を尊重し、大切にする企業運営を目指しています。
上下関係を意識せず、皆が自由に発言できる雰囲気です。
※2024年4月時点

⑥女性社員比率４２％ 男女ともに安心して長く働ける職場です

COMTEX社員の４２％(※)が女性です。
また、女性管理職比率は２６．６%(※)と、多くの女性社員が活躍しております。

妊娠・出産・育児中の社員を支援するための制度も充実しているため、男女ともに安心して長く働ける職場です。

＜2023年度 育休取得率＞ 男性：66.7% ・ 女性：100%
※2024年4月時点

⑦19時には家族と夕食 生活や家庭を大切にしてこその働き甲斐

COMTEXは、生活や家庭を大切にすることを理念にしています。
働き甲斐はそこからうまれるものと考えているからです。そのため、残業ばかりで生活や家庭を疎かにするようなことはしません。
目標は、１９時には家族そろって食事ができること！

⑧富山から全国、そして世界へ タイに海外拠点を設立

COMTEXは、2012年、タイ王国バンコク都に関連会社｢コムテックスバンコク株式会社(COMTEX BANGKOKCO.LTD.)｣
を開設しました。
富山から、全国、そして世界をつなぐソリューションを創造していきます。