企業情報
- 設立日
- 1989年04月26日
- 業種
- 情報サービス業
- ホームページ
- https://www.ctx.co.jp/
- 住所
- 富山県高岡市東中川町7-18
- 資本金
- 36000000円
- 従業員数（連結）
- 97名
- 代表者
- 代表取締役社長 竹脇 正貴
- 平均年齢
-
35.3歳
最終更新日：2024-04
- 従業員に占める女性の割合
-
42.3％
最終更新日：2024-04
- 売上高
-
1,163百万円
2024-02現在
- 代表電話番号
- 0766-32-1777
- https://www.facebook.com/adcomtex
- https://www.instagram.com/adcomtex/
- 法人の特徴
-
私たちコムテックスは、日本の建設業界が目指す世界一の品質や安全性、効率性をＩＴ技術（ＡＩ、ＩｏＴ）やサービスで支援し、我々が提供する現場支援システムが、日本中の建設現場で使われることを目指しています。
＜＜ 主力事業 ＞＞
●ＩＴコンサルティング
専門知識やノウハウを活かし、お客様のニーズや課題に対する最適なソリューションを提案します。
●ソフトウエア開発
ソフトウエアの基本設計、開発、保守、メンテナンスを行います。
（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、スマートフォン／タブレットアプリ）
●システムの保守運用
システムを運用される担当者様の研修や、コールセンターでの問い合わせ対応を行います。
- 平均残業時間
- 2.9時間
- 前事業年度の育児休業取得者数
-
女性 2人
男性 2人
- 子育て支援情報
-
・育児短時間勤務制度
・出産祝い金支給制度
- 福利厚生情報
-
【保 険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【制 度】
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度
・確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断制度
・目標管理制度、自己申告制度、社内イベント補助制度
・朝型勤務制度、ノー残業制度
・在宅勤務制度
・服装自由
・永年勤続表彰＆リフレッシュ休暇制度
・災害時見舞金＆特別休暇制度
・出産祝い金支給制度
・資格取得支援制度
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
-
前年度 8人
2年度前 6人
3年度前 6人
直近3事業年度の採用実績(学校)＜大学院＞ 富山大学 ＜大学＞ 金沢大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、奈良女子大学、宇都宮大学、滋賀大学、山梨県立大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北陸大学、新潟工科大学、専修大学、愛知学院大学、大阪電気通信大学、京都外国語大学、神奈川大学、関東学院大学、皇學館大学、駿河台大学、東京工科大学、名古屋商科大学、名城大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 富山短期大学、富山高等専門学校、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
-
前年度 1人
2年度前 0人
3年度前 0人
- 研修の有無及びその内容
-
＜ 3年間でプロフェッショナルな人材を育てます ＞
●新入社員研修
入社後、約3カ月間の新入社員研修を行います。理念教育、ビジネスマナー、自社商品理解、電話研修、業界や商取引の研修、マイストーリー発表などを合同研修で行います。その後は各配属部署において、基礎研修（ITコンサルタントの基礎、プログラミングの基礎、カスタマーサポートの基礎、デザインの基礎など）を行います。
その他、研修の一環としてブログ投稿を行います。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
-
＜ 社員の成長を支援します ＞
●目標管理制度
社員が自らの成長、スキルアップ、組織の活性化などにつながる目標を年度初めに定め、上司との定期的な面談を通じて、目標の達成度やプロセスを確認しながら、成果につなげていく制度です。
●資格取得支援制度
社員の成長・スキルアップを促すために、資格取得を支援する制度です。
受験料の会社負担と、合格者には取得手当を支給します。
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
-
●自己申告制度
年に1度、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務、職種、勤務地の希望を自己申告できる機会があります。地元や生活基盤を中心とした人生設計を可能とし、個人の考えるキャリアアップを支援するための制度です。
社員一人ひとりの自己啓発意欲を高め、キャリアアップを目指すことができる仕組みづくりに取り組んでいます。
実力・能力次第では、入社数年でリーダーや管理職に登用されます。（実績有り）