企業情報
- 設立日
- 1987年08月01日
- 業種
- 設備工事業
- 住所
- 富山県富山市窪本町1-15
- 資本金
- 40,000,000円
- 従業員数（連結）
- 109名
- 代表者
- 代表取締役社長 牧田 仁志
- 平均年齢
-
37.4歳
最終更新日：2026-4
- 従業員に占める女性の割合
-
20.0％
最終更新日：2026-4
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 10日
- 平均勤続年数
-
11.6年
最終更新日：2026-04
- 売上高
-
5,536百万円
2025-7現在
- 代表電話番号
- 076-433-2101
- 法人の特徴
-
★随時、会社説明会を開催中★
お気軽にご連絡下さい♪
当社は、現在あらゆる分野のオートメーション化を支えている国内有数のシェアを誇るアズビル(株)ビルシステムカンパニーの北陸唯一の特約店として、最新の自動制御機器を提供しています。
2021年４月に技術研修センターが完成しました。
未経験の方でも歓迎します。
一緒に地元で働きませんか？
- 平均残業時間
- 13.2時間
- 前事業年度の育児休業取得者数
-
女性 2人
男性 2人
- 子育て支援情報
- 育児時短勤務制度
- 福利厚生情報
-
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇あり
年間休日は１２０日間
休日：土曜日曜祝日
（一部土曜出勤あり 2026年度土曜日年間14日間出勤有り）
・通勤用駐車場完備・社員旅行有り
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
-
前年度 9人
2年度前 8人
3年度前 1人
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
-
前年度 0人
2年度前 0人
3年度前 0人
- 研修の有無及びその内容
-
■研修の考え方
「与えられる教育」から「自ら学ぶ教育」へ。
鳥羽システムの研修制度は、
社員一人ひとりが個性や能力を伸ばし、
入社後も継続して学び続けられるように
設計されています。
■研修体系
・新入社員研修（約6カ月）
・技術研修（技術力の底上げ）
・安全研修（基礎・資格）
・マネジメント研修（3年目・5年目）
■各研修の詳細
▼新入社員研修（約6カ月）
社会人としての基礎と、
配属前の土台づくりを行う期間。
・会社理解
・ビジネスマナー
・安全衛生
・マネジメント基礎
・研修後：仮配属 → OJT → 本配属
▼技術研修
技術者としての成長を支える研修群。
・新入社員向け技術基礎
・資格取得支援
・製品知識研修
・3年目研修・5年目研修（技術力の底上げ）
▼安全研修
現場で働くうえで欠かせない安全知識を習得。
・新入社員向け安全基礎
・資格取得研修（安全関連）
▼マネジメント研修
キャリア段階に応じて、
管理・運営の基礎を学ぶ。
・新入社員向けマネジメント基礎
・3年目研修
・5年目研修
・ISO9001関連研修
■技術研修センター
“現場に近い環境で、
設備に触れながら学べる実習施設”。
・中央監視装置「savic-net G5」など実機を導入
・空調設備・自動制御機器を使った
実践的なトレーニング
・新入社員はここで自動制御の基礎からスタート
・「触って学ぶ」
「現場で活かせる技術が身につく」環境を完備
- 自己啓発支援の有無及びその内容
-
■資格取得支援制度
会社が奨励する資格を取得した場合、
費用面と報奨の両面でサポートします。
▼費用サポート（会社負担）
・受験費用
・講習会・研修の受講費用
・テキスト・教材の購入費用
▼資格手当一時金（報奨）
費用補助とは別に、資格を取得した際に
一時金を支給します。
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
-
入社直後および一定期間ごとの節目に、
支店担当者がキャリア形成を支援する面談を実施しています。