企業情報
- 設立日
- 1973年12月25日
- 業種
- 設備工事業
- ホームページ
- http://www.hokuwa-eng.co.jp
- 住所
- 石川県金沢市京町26-22
- 資本金
- 20,000,000円
- 従業員数（連結）
- 334名
- 代表者
- 代表取締役 滝 裕孝
- 平均年齢
-
45.0歳
最終更新日：2026-03
- 従業員に占める女性の割合
-
19.6％
最終更新日：2026-03
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 12日
- 平均勤続年数
-
15.5年
最終更新日：2026-03
- 売上高
-
3,575百万円
2026-03現在
- 代表電話番号
- 076-257-7001
- https://www.instagram.com/hokuwa_eng/
- 法人の特徴
-
＼北陸で築く安定キャリア！／地域のインフラを支える【電気工事スタッフ】◆未経験歓迎／年間休日128日
私たちの暮らしに不可欠な電気・通信インフラを、その手でカタチにしていく仕事です。充実の研修とサポート体制で、未経験からでも安心して成長を目指せます。
▼地域の「当たり前」を、その手でつくる。
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国道の道路照明や官公庁舎の照明設備をLEDに交換したり、高速道路の情報板設置工事をしたりといった公共性の高い工事から、皆さんが毎日使うスマートフォンのための携帯電話基地局の設置、光ファイバーケーブルの敷設まで。社会の「当たり前」を支える、幅広いインフラ整備に携わります。
▼一人にしない！安心のチーム体制。
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現場では、必ず2名以上のチームで行動します。経験豊富な先輩が常にそばにいるので、未経験の方もご安心ください。担当エリアは北陸一円。遠方での作業は宿泊を伴うこともありますが、ご家庭の事情などは最大限考慮しますので、気兼ねなくご相談ください。
▼3年かけて育てる、じっくり研修。（入社～約3年）
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まずは先輩の補助として、工具の名前や使い方を覚えるところから。「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩がマンツーマンで指導することもあります。資材を運んだり、簡単な作業を手伝ったりしながら、焦らずじっくり仕事の流れを学んでいきましょう。
▼会社の全額支援で、国家資格を持つプロへ。（3年目以降～）
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現場経験を積みながら、国家資格「電気工事士」などの取得を目指します。受験料やテキスト代などは会社が全額サポート。さらに合格すれば最大50万円の奨励金も支給します。資格は、あなたの一生の武器になります。将来的にはチームを率いる「班長」や、プロジェクト全体を管理する「工事長」へのキャリアアップも可能です。
当社は、創業から約50年にわたり北陸エリアの生活インフラ《通信》を支えてきました。
昨今では、コロナの影響により、リモートワークが広がり、安定した通信環境を整備するための工事の需要が高まっています。今後も、そうした現状に柔軟に対応していくために、新たな人員を募り体制強化を図っています。
会社見学や1日体験なども随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡をお願いいたします。
チャレンジ精神があり、コミュニケーション能力を有する人、やる気・元気・素直さが当社の選考基準です。「次世代の技術者として、時代のニーズに挑戦できる人材」を求めています。
◆就業場所（勤務地は本人の希望により決定）
１.富山支店（富山市大島2丁目592番地）
２.ホクワネックス(株)富山支店（富山市豊田町１丁目４番２２号）
３.富山魚津保守センタ（魚津市新宿4）
◆会社の特徴
1.ホクワネックス(株)の子会社で北陸の情報通信設備及び電気設備の建設・メンテナンスを実施する会社です。
2.有給・育児休暇制度も充実しており、完全週休2日制でワークライフバランスが保てます。
3.研修制度が整っており、業務に必要なスキルは入社後の研修でしっかり習得できます。
≪こんな方が向いています≫
☆最先端の情報通信業界で働き、社会に貢献しつつ手に職をつけたい方
☆災害時に活躍するなど、世の中の役に立つ仕事に就きたい方
☆人との対話が好きで、人助けや人の為になる仕事に就きたい方
月給 200,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 5,400,000円）
※上記月給の他、各種手当（班長手当、工事長手当など）と賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月分）を支給します。
※月給や各種手当は、年齢・経験を考慮して決定します。
・労働日数（月平均）20日
・昇給毎年（前年度実績：8000円）
・賞与 ２回 （実績 R5：4.8ヶ月分）
・就業時間 8：30~17：00
・完全週休2日 土日祝
・年間休日数128日！
・時間外手当は別途支給します
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・試用期間6ヶ月
・回線切替作業等により夜間工事を行う場合あり
（業務習熟者のみ対象・深夜割増別途支給）
・宿泊補助制度あり
（自宅から勤務地まで片道50km超など諸規定あり）
※不随業務において社内システムを利用するため、ＰＣでの入力作業が必要となります。
※通信ケーブル等で色の識別が必要となります。
※高所での作業がある場合があります
- 平均残業時間
- 11.3時間
- 前事業年度の育児休業取得者数
- 男性 2人
- 子育て支援情報
- 介護休暇、育児短時間勤務制度、その他特別休暇 あり
- 福利厚生情報
-
資格取得に対する補助・インセンティブ支給等あり
入社3年までの社員育成サポートプログラムあり
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
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前年度 5人
2年度前 4人
3年度前 5人
直近3事業年度の採用実績(学校)富山工業高校、砺波工業高校、不二越工業高校、上市高校、中央農業高校、雄峰高校 など
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
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前年度 0人
2年度前 0人
3年度前 0人
- 研修の有無及びその内容
- 新入社員研修、管理職研修
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助、資格取得講座の受講費用助成 等
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
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年2回の個人面談によりキャリアについての相談を実施
管理者研修等へ参加